適格年金制度廃止に関する情報
適格年金制度廃止に関する情報と
制度移行に潜む諸問題 |
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当事務所に委託するメリット
自社での対応に不安を感じられる方
へ業務委託のメリットと当所の方針 |
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お問い合わせ頂いてからご契約・完結までの流れ
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お電話、又はご訪問にて退職金制度の現状についてヒアリングをさせていただきます。
さらに、現状分析の詳細やコンサルティングの具体的手法等をご説明いたします。 |
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ヒアリングの内容から、現状分析（無料）を行います。
現状分析では、あなたの会社の退職金制度に於ける問題点の抽出や
従業員数・年齢などに適合した退職金制度と他制度への移行を検討します。 |
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現状分析の結果をご報告致します。
分析の結果から、あなたの会社の退職金制度は見直しが必要かどうか
及び、他制度への移行時期等のアドバイスをさせて頂きます。 |
ここまではどなた様でも無料です。お気軽にお問い合わせ・お申し込み下さい。
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無料現状分析の結果から、当事務所へ退職金コンサルティングをご依頼頂いたお客様 |
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現状分析の結果等をふまえ、あなたの会社に適合した改定事項の提案書と
お見積書を提出させていただきます。 |
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提案書・見積書の内容にご納得いただけましたら、
正式にコンサルティング契約を交わさせていただきます。 |
コンサルティング業務の流れは以下の通りです。
※上記スケジュールは、あくまでも目安です
コンサルティングの料金は都度お見積もりとなります。
※従業員数や、お客様からのご要望等からお見積もりさせて頂きます。
【参考価格】
■従業員15～30名未満の場合
料金：\100.000～\200.000 程度
■従業員30～50名で、適年から中退共へ移行の場合
料金：\200.000～\300.000 程度
■従業員51～100名で、適年から中退共へ移行 + 生命保険 の場合
料金：\300.000～\500.000 程度
※その他退職金規程の作成のみ（\50.000～\100.000 程度） 等
部分的なご依頼でもご相談を承っております。
まずはお気軽にご相談・お問い合わせ下さい
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まずは、お気軽に無料の現状分析からお試し下さい。
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