適格年金制度廃止に関する情報
適格年金制度廃止に関する情報と
制度移行に潜む諸問題 |
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■無料 小冊子とは？
中小企業の多くは、退職金制度(適格退職年金)に多くの問題を抱えています。
そして退職金問題は人事・労務問題ではなく、もはや今後の会社経営を揺るがしかねない
死活問題なのです。
適格退職年金制度が廃止される平成２４年３月まで放置することは許されません。
一刻の猶予もならない問題であり、早急に見直しに取り掛かる必要があります。
しかし、多くの中小企業で適格退職年金制度の見直しが遅れているのも事実です。
そこで、倉地社会保険労務士事務所では、退職金問題の早期解決のために、
中小企業様向けに下記の小冊子（無料）を作成しました。
本書を活用し、どうか退職金制度の見直しに早急に取り掛かってください。
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【無料小冊子】
保険会社が教えてくれない適年解約後に
起こる本当の退職金問題とは？
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■小冊子の内容（目次）■
◇ はじめに
◇ 警告！適年の廃止は退職金問題の一部に過ぎない！
１．適格退職年金制度の廃止問題
２．退職金制度とはいったいどのような制度なのか？
３．中小企業の退職金制度の現状
４．中小企業の退職金
〜適格退職年金とは？〜
５．適格年金と退職金規程は別もの
〜適年は退職金を支払うための積立手段（ファンド）〜
６．現状の退職金制度が抱える問題点とは？
７．なぜ、積立金の移換が必要なのか？
◇ 保険会社が教えてくれない、これが正しい移行手順！
１．中小企業の退職金制度の見直し方
２．適格退職年金からの移行先の制度
◇ 現状分析は、その後のフォローが大切！
１．現状分析の全体像
２．分析結果のイメージ
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この小冊子は、このホームページから今すぐダウンロードして利用する事ができます。
下記のフォームに必要事項を入力し、｢無料ダウンロード｣ボタンを押して下さい
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