就業規則・社内規程の作成、退職金制度の見直し、給与計算　倉地社会保険労務士事務所（福岡市南区）

福岡市南区の社会保険労務士事務所です。福岡県内全域を営業エリアとし、特に、中小企業向けの就業規則･社内規程の作成・改定及び退職金制度の見直しを中心に活動しております。また、顧問契約を基本として、労務管理、給与計算、是正勧告、労災処理、助成金、年金相談、安全衛生等、企業経営をとりまく「人」に関する問題に対応いたします。
くらち社会保険労務士事務所
福岡市南区花畑2丁目11-8
TEL：092-565-6105
FAX：092-565-6105
E‐Mail：info@sr-kurachi.com
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　就業規則の新規作成・改定
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　給与計算の代行
　労働・社会保険の新規適用
　役員退職金制度の設計
　助成金



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　このページは、順次内容を充実させていく予定です。

◇ 労務管理に関するＱ＆Ａ
　・試用期間の長さは自由か
　・社員から就業中に選挙に行きたいと言われたら
　・無断欠勤(行方不明)の社員を解雇できるか
　・解雇予告と解雇予告手当
　・社員の副業は違法か
　・会社は社員の服装・身だしなみをどこまで規制できるか
　・早朝や深夜の出張のための移動は時間外労働となるのか
　・身元保証書の法的性格とは
　・身元保証書に有効期限があるって本当！？
　・始業時間前の掃除やラジオ体操は労働時間か
　・接待ゴルフは労働時間になるのか
　・退職金規程がないのに、退職金を支払わなければならない！？
　・前払い退職金のメリットとデメリット
　・求職活動支援書って何？
　・最低賃金とは？
　・社員が私的な目的で電子メールを使用していたら？
　・学生アルバイトは雇用保険の被保険者となるか
　・支給日前に退職する社員への賞与支給
　・健康診断の受診時間は労働時間となるのか
　・健康診断の実施義務違反に対する罰則
　・定期健康診断を受けなければならない「常時使用する労働者」の範囲
　・定期健康診断を受診しない従業員に対する懲戒処分は適法か
　・派遣労働者の健康診断は、派遣元・派遣先のどちらが実施する
　・二次健康診断等の結果を会社に報告させることができるか
　・外国人労働者を雇用する際、在留資格の確認方法について教えて下さい



◇ 社会保険に関するＱ＆Ａ
　・内縁関係の妻は健康保険の被扶養者となるか？
　・傷病手当金の３日間の待機期間に年次有給休暇は含まれるか？
　・半日勤務した場合、傷病手当金は支給されるか？
　・定年後に再雇用した場合の標準報酬月額変更の取扱いについて
　・外国人の配偶者は、健康保険の被扶養者となれるのか？
　・離婚して養育費の送金をしているとき、その子を被扶養者とできるのか？
　・被保険者が死亡したときには、健康保険の被扶養者はどうなるのか？







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