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Ｑ．定期健康診断を受けなければならない「常時使用する労働者」の範囲とは？
当社は、アルバイトやパートには、定期健康診断を受けさせていません。アルバイトやパートにも定期健康診断を受けさせなければならないのでしょうか？
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[回答]
常時使用する労働者には、正社員はもとより、原則としてパート，アルバイトとして働く社員を含みます。
ただし、労働時間の短いパート社員などについては、「常時使用する労働者」に該当するか否かの判断基準が通達（平成5年12月1日基発第663号）で示されており、次のいずれの条件も満たした場合は健康診断実施の対象となります。
ア．期間の定めのない契約により雇用されているか、期間の定めがあっても、1年以上雇
用されることが見込まれる場合
イ．パート社員の１週間の労働時間が、通常の社員の１週間の所定労働時間と比べて
4分の3以上である場合（ただし、1週間の労働時間が通常の社員の2分の１以上であ
る者に対しても実施することが望ましい）
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（2007年4月15日） |
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