就業規則・社内規程の作成、退職金制度の見直し、給与計算 倉地社会保険労務士事務所（福岡市南区）
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「募集・採用における年齢制限の禁止について」（改正雇用対策法 平成19年10月1日施行）
平成19年10月1日の雇用対策法改正により、これまで募集および採用に係る年齢制限の緩和について「努力義務」とされていたものが、募集・採用における年齢制限の「禁止」となります。
10月1日以降は、労働者の募集および採用の際には、原則として年齢を不問とする必要がありますのでご注意下さい。
※ この年齢制限の禁止は、公共職業安定所を利用する場合をはじめ、民間の職業紹介事業者、求人広告等を通じて、
募集・採用する場合や、事業主が直接募集・採用する場合を含め、広く「募集・採用」を行うにあたって適用されます。
詳しくは厚生労働省のＨＰをご参照下さい ⇒ 募集・採用における年齢制限の禁止について
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