就業規則・社内規程の作成、退職金制度の見直し、給与計算 倉地社会保険労務士事務所（福岡市南区）
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「内部通報制度」導入の中小企業は13％にすぎず（内閣府調査）
社内での不正等の通報を受け付ける窓口や目安箱を設けるなど、「内部通報制度」を導入している中小企業（従業員数50人以下）は約13％にすぎず、大企業（同3,000人以上では約90%が導入）と比較して導入が進んでいないことが、内閣府の調査でわかりました。
「内部通報制度」とは？
企業が、社内における法令違反その他不正行為の発生に関し、内部通報の仕組みを整備し、企業が内部通報者の保護を制度的に保証すると共に、通報対象事実を調査し、早期に不正行為の是正や対応策をとることで、企業のリスク管理とコンプライアンス（法令順守）を図る制度。
なお、法令違反行為を労働者が通報した場合に、解雇等の不利益な取扱いから保護し、企業のコンプライアンス（法令遵守）経営を強化するために、平成18年4月に「公益通報者保護法」が施行されています。
詳しくは内閣府のＨＰをご参照下さい ⇒ 公益通報者保護制度について
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