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＜インターネットで、加入申込みを受付ております＞
| 〈 営業時間のご案内 〉 |
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【お知らせ・掲示板】
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『建設業の一人親方さまへ』 平成27年度 新規加入受付中です！お申込みは、こちらのサイトから。
※中小事業主の特別加入及び社会保険・労働保険の加入手続きについては、お電話にてお問い合わせ下さい。
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「社会保険への加入手続きは、お済みですか？」
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社会保険加入への対応はお済みですか？
日本年金機構は、社会保険未加入問題について取り組みを強化しており、未加入事業所に対して、加入状況確認のアンケート等を実施しています。
こうしたなかで、倉地社会保険労務士事務所は、
「どのように社会保険の加入手続を行っていいかわからない…」
「保険料がどのくらいになるのか不安…」
「2年間さかのぼって加入しなければならないの…？」
といった、事業主の皆さまの不安を解消すべく、
社会保険加入後の保険料試算や、加入手続業務をお引き受けしています。
社会保険加入手続についてお困りの場合は、弊事務所にお気軽にご相談ください。
【 お問い合わせ：092-210-6641 担当：倉地（くらち） 】
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福岡の社会保険労務士 倉地 宣典です。
当事務所のホームページにアクセスいただきありがとうございます。
中小企業の経営者の皆さん、御社の労務管理に「不安や不満」を感じていませんか？
一言で労務管理と言いましても、その内容は、従業員の募集・採用〜退職、労働時間管理、社会保険・労働保険の手続き、給与・賞与計算、退職金・再雇用、育児・介護休業、健康管理、労災、等々多岐にわたります。
また、解雇、サービス残業問題、是正勧告、退職金が払えない etc.
現在、多くの中小企業の経営者さまを「悩ませている｣これらの問題は、ひとたび対策を間違えると、今後の企業経営を揺るがすほどの大きな問題に発展する危険性があります。
このような労務管理に関する問題は、労務管理の専門家である社会保険労務士にお任せ下さい。（社会保険労務士とは？）
当事務所では、就業規則の作成・改定、各種社内規程の整備、人事制度の策定から運用サポート、給与計算の代行、退職金制度の見直し等、企業経営における「人」に関する分野において、経営者の皆様を幅広くサポートいたします。
当事務所は、「迅速・丁寧・正確」といった、当たり前のことを当たり前にできる事務所であることを常に心掛けています。
まずは、どのようなことでも、お気軽にお問い合わせ下さい。
社労士に何を相談すれば良いの？ というお客様へ
〜 弊事務所に良くあるご相談は以下のような内容です 〜
■会社を設立するにあたり、助成金制度について教えて欲しい。
□ハローワークへ求人を出したい。
■会社を設立したので社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入したい。
□従業員を雇ったので、労働保険（労災保険・雇用保険）に加入したい。
■従業員が10名以上となったので、就業規則を作成したい。
□就業規則を全く見直していないので、最新の就業規則に改定したい。
■フレックスタイム制や変形労働時間制について知りたい、導入したい。
□賃金規程（賃金体系・残業管理等）を見直したい。
■退職金規程（水準）を見直したい。
□給与計算をお願い（アウトソーシング）したい。
■給与の社会保険料や雇用保険料の控除の仕方（計算）がわからない。
□手続きは自社でできるので、困ったときに相談だけのって欲しい。
■退職した従業員とトラブルになって困っている・・・。
□うつ病で長い間、欠勤している社員がいるので相談にのって欲しい。
■定年再雇用時の最適賃金（在職老齢年金・雇用継続給付）を計算して欲しい。
□建設業の一人親方労災保険に加入したい。
■中小事業主の特別加入（労災保険）について相談したい。
□税理士さん・司法書士さん・弁護士さんを紹介して欲しい。
※ 弊事務所では、原則として初回相談料は頂いておりません。
（福岡県外への出張等の場合は除く） まずは、お気軽にお電話下さい。
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